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  • 點道源合伙人滲漏檢測治理技術服務

    百日成長計劃

    讓天下沒有難做的滲漏檢測和治理,共建滲漏檢測治理網

    你是不是想從事滲漏檢測治理這一行?

    是不是擔心自己的沒有技術?

    是不是擔心沒有合適的儀器?

    是不是擔心沒有客戶?

    是不是擔心做不大?

    是不是擔心做不長久?

    如果你有以上擔心,那就加入“滲漏檢測治理網”,參加“滲漏檢測治理服務百日成長計劃”吧,共同實現:讓天下沒有難做的滲漏檢測和治理,幫助提升行業水平。

    點道源合伙人滲漏檢測治理服務百日成長計劃將從四個維度、25個方面幫助合伙人成長,實現技術水平、營銷水平、管理水平和創新能力的共同提升。

    百日成長計劃獎勵前三名優勝者:

    第一名:滲漏檢測儀一臺(價值6000元)

    第二名:聽音桿一套(價值1500元)

    第三名:DYHZ-2000注漿混合裝置一臺(價值500元)。

    (同樣名次時,擁有本公司業績多者優先。)

    百日成長計劃內容:

    一、檢測和治理技術水平的提升 — 這是事業成功的根本

    1、滲漏檢測實用技術

    2、滲漏治理實用技術

    3、各種儀器設備、材料的原理和選擇

    4、面授理論學習,視頻素材培訓

    5、組織學習和現場實操實訓

    6、培訓結束,發放結業證和畢業證

    二、營銷水平的提高 一 這是增加收入的根本

    奮戰100天,在滲漏檢測和治理服務的旺季,增加知名度,提高收入。

    1、無償使用公司提供的營銷素材庫;

    2、線下獲客策略和技巧;

    3、自動為合伙人克隆微站和商城;

    4、線上獲客策略和技巧;

    5、掌握各種線上平臺和工具的運用;

    6、查看自己推廣來的流量和線索;

    7、實時查看自己客戶的跟進過程和成交情況:

    8、實時查看自己的推廣效果和成交業績;

    9、查看同事的業績,分享成功案例,取長補短。明白自己在團隊中的位置,找出努力的方向;

    10、建設自己的志愿者、合伙人團隊,成就自己的私域領地;

    11、參加公司組織策劃的活動,提高影響力;

    12、數字營銷學習結業證和畢業證。

    三、管理水平的提高 — 做大做強的根本

    為了理想,為了團隊的目標而奮斗。克服小我,成就大我,提升自己的團隊精神,提升境界爭取獲得公司團隊建設獎勵,實現團隊成長、個人收入增加的雙贏局面。

    1、宣傳、影響、培訓新的合伙人加入,為組建滲漏檢測治理網做貢獻。同時獲得公司對個人的獎勵。

    2、組建團隊,成立建設滲漏檢測治理服務中心,提升自己的管理水平,做一個地區的技術標竿,引領團隊成長。爭取公司對于服務中心的支持,提升技術裝備的水平。

    四、創新能力的提升 — 事業長久的根本

    任何行業競爭都會越來越激烈,這是必然的趨勢。不變的是變化的規律,只有不斷創新,使用新技術、新思路,才能始終利于不敗之地。分享公司技術進步和影響力帶來的紅利。堅持科技研發,加大新技術的研發與應用。

    1、公司不斷的引進、研發新產品,隨著新產品、新技術的投放市場,為合伙人提供更多的機會,提高收入。

    2、提供介紹、推廣新產品,提高收入的途徑。

    3、隨著公司知名度的提高,對于個人的營銷、收入會有更大的幫助。

    ? ? ?努力奮斗,爭創第一。通過在團隊中的努力工作,爭創一流,全面提升自己能力,獲得公司認可,獲得公司的榮譽,獲得獎品,提升自己的技術裝備,提升自己的水平,創造更多的價值。

    百日成長計劃的實施方案:

    一、入門條件:

    1、認同并愿意為組建“滲漏檢測和治理服務網”做出努力和貢獻。

    2、一個人的成功離不開貴人的幫助。準備好1-2個貴人,自己注冊申請加入點道源合伙人后,也將貴人拉入,組建第一團隊。對團隊宣誓目標,團隊、貴人監督、見證自己的成長。

    二、實施細則:

    1、滲漏檢測和治理技術的培訓。

    ? ?●提升自己的技術水平,參加公司的面授和視頻培訓。

    ? ?● 技術水平評價體系:學習、設備、實際能力。

    ? ?●參加學習培訓發放:結業證、優秀學員畢業證。

    2、應用數字化營銷平臺的培訓。

    ? ?●提升自己的營銷能力,參加公司對于營銷的培訓。

    ? ?●數字營銷結業證、優秀學員畢業證。

    3、組建團隊,提升管理水平,有意識的組建志愿者、合伙人宣傳團隊,創建私域團隊(個人地區內的團隊)。

    4、組建、加入檢測和治理服務中心。

    5、參加公司組織的活動、宣傳。

    6、增加收入才是硬道理,成交打卡。

    7、感恩幫助過我們的人。

    8、為理想而奮斗,為實現團隊目標,為成就滲漏檢測和治理網的團隊建設做出貢獻:宣傳團隊、介紹合伙人加入,合伙人分為:普通合伙人與正式合伙人。

    9、為榮譽而戰:百日成長計劃,獎勵前三名:

    第一名:滲漏檢測儀一臺;

    第二名:聽音桿一套;

    第三名:DYHZ-2000注漿混合裝置一臺。

    (同樣名次時,擁有本公司業績多者優先

    三、百日成長計劃實施執行的打分規則:

    根據以上細則,結合數字營銷軟件平臺,制定以下打分標準:

    1.學習滲漏檢測和治理技術培訓(參加面授或線上培訓)(10分/次)

    2.參加滲漏檢測和治理技術考試合格(10分)

    3.參加包含“點道源”的抖音、微信等線上營銷(10分/次)

    4.參加營銷培訓考試合格(1000分)

    5.上傳滲漏檢測和治理圖片(10分/次)

    6.舉薦合伙人(1000分)。(審核通過)

    7.組建服務中心3人以上(1000分)。加盟服務中心獎100分(一人只能加盟一個服務中心)

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